Jingyi Editorial
全民普法 从你我做起
签了“免责合同”能免除工伤责任吗
案例：
郁某是某建筑公司的临时工，他同公司签订了协议，其中包涵“对民工的工伤概不负责”等条款。一天，郁某在工作时不慎从高处跌落，致使小腿骨折，公司只是给其2000元作为医疗费，但因为伤情比较严重，住院2个月，郁某无力支付医药费，只好找公司帮忙解决，但公司以签订了“免责合同”为由拒绝支付。那么，签订了“免责合同”后，公司能免除工伤责任吗？
璟益法析：
郁某的劳动合同中“工伤概不负责”的条款是无效的。公司与郁某签订这种“工伤概不负责”的协议，既不符合法律规定，也严重违反了社会公德，属于无效的民事行为，因此公司不能免除工伤责任。公司在制定合同条款时，应符合宪法、法律的规定，也应遵守社会公序良俗，充分保障劳动者合法权利！而有些劳动者不了解作为劳动者应该享有的合法权益就签订了劳动合同，以致发生工伤事故时，出现许多不必要的麻烦，致使自己的权益遭受损失，所以各位如果遇上类似的情况，请不要担心，委托璟益律师来帮您处理吧！
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