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关于竞业限制的补偿金数额
补偿金可以由双方协商，一般不少于工资的三分之一，补偿金太少会导致竞业限制的约定无效。无约定时，法律上支持竞业限制的补偿金的数额为月平均工资的30%。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十六条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
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